小我可否从多处取得工资薪金？小我从一处取得工资薪金所得，另一处只能按劳务报答申报个税吗？快跟小编一路来看看毛某于20*0年供职于辖区企业：***市***置业无限公司、***市***置业无限公司、***市***置业无限公司、***市***置业无限公司、***市***博房地产开辟无限公司以及非我局辖区企业***置业无限公司，共计取得上述7家公司发放的工资薪金所得422997。43元，并已通过上述7家公司预扣缴工资薪金所得小我所得税33075。63元；取得全年一次性金72210元，并已按全年一次性金收入预扣缴小我所得税7790元。经计较，毛某2020年取得多家任职公司发放的工资薪金所得未按进行汇算清缴，经从管税务机关国度税务总局***市***区税务局通过短信、德律风、彩信、上门沟通联系，毛某均不予共同或共同进行汇算清缴，形成少缴小我所得税21497。64元。综上所述，上述行为属于《中华人平易近国税收征收办理法》第六十第一款所述“经税务机关通知申报而拒不申报”的偷税行为。天然人取得多处工资，拒不汇算是违法行为，会带来严沉的法令后果。因而，我们该当恪守税收律例，及时进行小我所得税的申报和缴纳，避免因违反法令而遭到不需要的惩罚。简单来讲：前者是签定的是劳动合同，劳动者取用人单元成立雇佣关系。劳动者的出勤时间、例如，半年或一年以上。后者签定的是劳务合同，属于平易近事合同。以某一项劳务以及劳务告竣和谈。例如，一场、翻译一篇。(四)劳动者同时取其他用人单元成立劳动关系，对完成本单元的工做使命形成严沉影响，或者经用人单元提出，拒不更正的；按照税法《国度税务总局关于小我所得税自行纳税申报相关问题的通知布告 》（国度税务总局通知布告2018年第62号）需要打点汇算清缴的纳税人，该当正在取得所得的次年3月1日至6月30日内，向任职、受雇单元所正在地从管税务机关打点纳税申报，并报送《小我所得税年度自行纳税申报表》。纳税人有两处以上任职、受雇单元的，选择向此中一处任职、受雇单元所正在地从管税务机关打点纳税申报。从的法令条则能够看出，员工同时取两个单元别离签定劳动合同不是的事项，一小我可否同时取两个公司同时签定劳动合同的的决定权正在于用工单元。若是用工单元均知情并同意，一小我是能够同时签定两个劳动合同的。税务律例里明白提到了存正在纳税人同时有两处以上任职受雇的环境，所以说一小我同时取得多处任职单元的工资薪金收入也是没有问题的，但需要留意的是要正在第二年汇算时选择任一单元做汇算清缴。没有和公司签定劳动合同，做为姑且工，每个月按时发下班资，请问这部门工资要怎样申报个税，是按工资薪金申报，仍是按劳务报答申报，按劳务报答是不是要开劳务票？按照《中华人平易近国小我所得税法》第二条、《中华人平易近国小我所得税法实施条例》第六条以及《国度税务总局关于印发 征收小我所得税若干问题的 的通知（国税发【1994】089号）第十九条：劳务报答所得则是小我处置各类身手、供给各项劳务取得的报答。两者的次要区别正在于，前者存正在雇佣取被雇佣关系，后者则不存正在这种关系。因而，若是雇员，处置劳务勾当，应按“劳务报答所得”项目缴纳小我所得税。