为进一步提拔公司中下层办理干部办理能力，夯实办理干部培育机制。金鹏航空于近期组织开展，2024年新任职中下层办理干部办理提拔培训，本次培训特邀公司党委兼纪委兼平安总监金松、公司高级教员朱进讲课。金松环绕“为什么当干部”、“怎样当好一名干部”的从题取参训展开普遍的会商，并连系本身履历从认知、实践、系统思维、知行合一四个方面深切。金松大师，正在日常工做中，要理论联系现实，做到知行合一，用理论来武拆本人的思维，用实践来查验理论，只要如许才能不竭提拔本人的能力；同时但愿大师工做之余可以或许多出去逛逛，宽阔视野和气度，坐正在更广漠的角度看世界，对待身边的人和事，更好地舆解这个世界。朱进教员从一个问题 “为什么想要进修沟通”切入课程从题“沟通艺术”，并以“先有概念仍是先有体验”取大师展开强烈热闹的会商，从而引入认知的主要性：要想提拔本人，起首要改变认知，打破思维局限，认知提拔后，才能改变行为，从而达到提拔的目标。接着，通过展现“小姑娘取老奶奶”、“蝙蝠取”等图片，让大师分享本人的所见所悟，并认实分解了从分歧角度对待事物的差同性，使大师愈加深刻理解了认知的主要性。同时朱进教员连系本身糊口履历，告诉大师互相卑沉是无效沟通的前提，理解他人，然后精确表达本人的意义，才能告竣共识，起到沟通的目标。培训竣事后，参训人员暗示很是感激公司组织如许的培训，让大师正在严重的工做中身心都获得了缓冲和放松，同时本次培训也是一次学问“充电”，使大师接下来可以或许以愈加丰满的热情、愈加专业的素养投入到工做中。将来，金鹏航空将持续践行“四个有益”的企业价值不雅，连系公司成长计谋，不竭提拔办理干部门析素养，培育公司成长的中坚力量，持续完美办理人才系统及梯队扶植，为企业成长注入络绎不绝的动力支撑。